2010年03月22日
三、四歳下の後輩とは、「微妙なストレス関係」が生じる
人を嫌うとストレスが溜まるのと同じように
親しくしたいと思うことがストレスとなる場合
があります。
２０代後半のある女性の話では、職場の新入社員
に気を使って仕事が終わってから「飲みニケーション」
に誘ったが。どこか警戒している様子。
何を話しかけても、「ええ、ああ、まあ」と気のない
返事で、自分を見る目が、「オバさんとは話が合わないなあ」
と語っていたと言います。
このあたりの「線引き」は難しいところですが、
先輩は、「四歳しか違わない」と思っていても、
後輩は「四歳も違う」という意識のズレがあります。
そんなわけで先輩である自分の方が気を使ってしま
い、「ああ疲れた」という状態となるそうです。
この女性にかぎらず、上司とつき合うより三、四歳下の後輩
とのつき合いの方がストレスが溜まるという人は多い
ようです。
ずっと年下であれば良いのですが、
やっかいなのは微妙な年齢差の後輩です。
両者の心の声を創造してみると、次のようになるのではと思います。
後輩：「何よ年齢もそれほど違わないのに、先輩面して説教がましい
ことをいうつもりじゃないでしょうね」
先輩：「違うの、確かにこの会社では先輩だし、年齢も年上なのかも
しれないけれど、そんなこと気にしないで、もっと気軽に
友達みたいにつき合っていきたいのよ」
後輩：「友達みたいにって言ったって、あなたが私よりも四歳もオバサン
であることは事実でしょう」
このような場合はむしろ、相手が
どんな目で見てこようととも先輩
としてビシッとした態度で接する
方がいいようです。
後輩の面倒を見よう、やさしく接しようというのではなく、
「黙って私についてらっしゃい」と、先輩風を吹かせている
方が、「私もああいう女性になりたい」と憧れの気持ちを
抱かせるものらしいです。
このような状態になれば、年齢差を
何とかしようというストレスから開放
されるでしょう。
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