2009年10月12日
仕事への気負いが心の空回り
「配置転換パニック（ハイテンパニック）」
と呼ばれるものがあります。
当然の人事異動の命令で、これまでまったく経験のなかった
仕事をすることになります。慣れない仕事のため、また新しい
環境での孤独感といったものから精神的に動揺し、これをきっかけ
にノイローゼになったり不眠症になったりします。
新しい職場では、すぐに自分の役割を見つけられないということもあります。
周りの人たちが忙しそうに働いているのに、自分はいったい何をしたら
いいのかわからない。だれかに指示を仰ごうとしても、
それぞれの人が自分のことで精一杯で、
新参者には見向きもしないといった状況
になることもあります。
こういうケースもかなりストレスになります。
さらに、転職をきっかけにうつ病となることも少なくありません。
転職する人は、社内での異動命令とは違って、多くの場合みずから
の意志で環境を変えるわけです。その分心の準備が出来ているので
環境の変化にも柔軟に対応出来そうに思われがちですが、そうでも
ありません。
「新しい環境」、ただそれだけで、そうとう
のストレスを抱えています。
その上、転職者には、ある種の「気負い」があります。これが空回り
したときは、強いストレスとなります。
プロ野球では、目覚しい活躍をしていた選手が球団を移籍したとたん
まったく成績がふるわなくなることがあります。それと似たケースです。
転職者は多くの場合「即戦力」を期待
されています。これに応えようと張り切
れば張り切るほど「気負い」となって空
回りして、いい結果を出せなくなり、焦り
が生まれ、ますます仕事がうまくいかなく
なり、ストレスを溜める一方といった悪循
環から抜け出せなくなってしまいます。
転職についてもうつ病に至る相当な危険性が潜んでいます。
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