2010年04月15日
業務上被災した社員のタクシーでの通院費用
今日は労災の保険給付の種類について
説明します。
事例：従業員Ａが業務上災害で入院して
います。まもなく退院出来る予定
なのですが、その後しばらくは
タクシーで通院しなければなりません。
その場合、タクシーの費用は、
労災から支給されるのでしょうか？
労災保険の療養保障給付は、労働者が業務上負傷し
または疾病にかかった場合、その治療にかかる費用
を労災保険から給付するというものです。
療養補償給付の療養の範囲は、診察、薬剤または
治療材料の支給、処置・手術その他の治療、病院
または診療所への収容、看護、移送などとなって
います。この中で「移送」とは、傷病労働者を輸送
することをいい、具体的には次のようなことです。
１．災害現場等から医療機関への移送
災害現場から医療機関への傷病労働者の移送および
療養中の傷病労働者に入院の必要性が生じ、自宅等
から医療機関に収容するための移送
２．転医等に伴う移送
労働基準監督署長の勧告による転医や医師の指示の指示
にうよる転医または対診、退院に必要な移送
３．通院
傷病労働者の住居地または勤務先からの通院距離が４キロ以内
の指定医療機関への通院する場合であって、交通機関を利用する
距離が２キロを超える場合は、診療に適した医療機関が住居地
または勤務先にない場合に４キロを超える最寄の医療機関に
通院するための移送
しかし、事例のようにタクシーで通勤する場合には、そのタクシー
代は労災保険から給付されるのか否かという問題があります。
タクシー代については、法律および通達などで明記されていま
せんが、療養補償給付の中に移送費が含まれていますから
通院のために通常必要とされる交通機関として利用した
のであれば支給されるものと思われます。
ただし、この場合でも、
「傷病労働者の住居地または
勤務先からの通院距離が２キロ
を超える場合」や「診療に適し
た医療機関が住居地または勤務
先から４キロの範囲内にない場
合」に準じていることが必要と
思われます。
なお、移送費を療養補償給付として申請する際には、
移送に要した費用の額を証明する書類は原則として
領収書によるものとされていますが、電車やバス
などの公共交通機関利用する場合は、診療実日数
によってその費用を計算しますので、領収書の
添付は必要ありません。
したがって、Ａさんがタク
シーを利用した場合領収書の添付が
必要となります。
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