2008年11月28日
離婚後の年金について
平成１９年４月より夫婦が離婚した場合に
厚生年金を分割出来る制度（合意分割）が
創設されました。
また、平成２０年４月からは２号被保険者
である会社員と３号被保険者である主婦
の期間の年金は離婚時に自動的に１／２
ずつ分割（強制分割）されることになりました。
これにより一般的に夫より低額な妻の年金が
夫の年金で補填され、高齢期の所得水準
の向上が図られるようになりました。
１．合意分割とは
婚姻期間中の年金額が多い方から
少ない方へ、分割割合に従って分割
されます。
ａ．１９年４月１日以降に成立した離婚が
対象となります。
ｂ．当事者間の協議または裁判所の決定
により分割割合（最大50%）を決定します。
ｃ．分割の対象となるのは離婚期間中の厚生
年金加入期間の報酬比例部分と老齢厚生
年金のみです。
２．３号分割（強制分割）
平成２０年４月からは第２号被保険者（会社員）
と第３号被保険者（主婦）の期間の年金は、離婚時
には１／２ずつ自動的に分割されます。
ａ．分割には当事者間の合意や裁判所の決定は
不要であり、３号被保険者の請求だけで分割
出来ます。
ｂ．分割割合は１／２だけで他の割合は認められません。
（ただし、２号被保険者とその妻の場合だけで、それ
以外の内縁の妻の３号被保険者の場合は、分割
割合は協議によります。）
年金分割と受給資格については
年金の分割を受けた場合その分の年金額は増えますが
注意していただきたいのは
加入月数は加算されない
ということです。
したがって分割を受けた妻が受給資格期間を
満たさなければ、自分自身の老齢基礎年金も
老齢厚生年金も受給することが出来ません。
仮に、専業主婦だけで厚生年金保険の加入期間
がない女性の場合は、受給出来る年金は老齢基礎
年金だけなので、自分の老齢基礎年金と分割を受けた
老齢厚生年金を６５歳から受取ることが出来ます。
なお、昭和４０年度生まれ以前の女性の方で
１年以上厚生年金に加入している方の場合は
６５歳前に分割を受けた厚生年金を、その年齢
に応じて、受給開始年齢から受取ることが出来ます。
その意味では女性の方も老齢厚生年金に１年以上
加入するのは有益みたいです。
離婚はしない方が幸せですが、どうしてもする場合はよく勉強しましょう。ﾍﾟｯﾀﾝは勉強不要です。お気軽に・・
↓
こちらもついでに
↓
くまさん社労士が参加しています
博多納涼会でセミナー開催します。
以下の通りです。
先着順です。
早く申し込んでください。
なお、博多納涼会のメンバーの
いのしし社会保険労務士事務所
の中村先生のブログに紹介してある内容と
同一です。
いのしし社会保険労務士事務所
社労士ブラッシュアップセミナー
「賃金コンサルって？」～現状と仕組みを教えます！～
講師：帆士 宣洋先生 （福岡県社労士会副会長）
事務所ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ
日 時 １２月６日（土）
受 付 １３時、 開始１３時３０分、 終了１６時３０分
場 所 福岡国際会議場５階小会議室
会 費 3,000円
主 催 博多納涼会
※ セミナー終了後、懇親会を実費で開催します。
※ 会場の都合で、あまり多くの方をお呼びできません。
先着順で、定員に達し次第締め切りますので、ご了承ください。
お申し込みはこちらのアドレスにお願いします。
hakatanouryokai＠yahoo.co.jp
＊＠は小文字でお願いします。
申し込みは、以下の項目を必ずご記入ください。
氏名、携帯電話・携帯アドレス・ＰＣアドレス
参加は、（１）セミナーのみ、（２）懇親会のみ、
（３）セミナー＋懇親会
セミナーで配布しました、大阪社労士会の佐々木先生の特定社労士直前対策ﾚｼﾞｭﾒを１部3,000円で販売しています。（100ページにおよぶレジュメで、過去の試験を分析してあり、すごい内容となっています。さらにセミナーで使いましたスライド集も別冊で28ページにまとめた優れものです。）正直、特定社労士を受験される方は必需品です。購入希望の方はくまさん社労士宛メッセージをお送り下さい。
レジュメの見本です。。。
第1章 倫理関連法律として、社会保険労務士法の説明
第1章 倫理問題の説明
第２章 あっせん事例の論点の理解
★。、:*:。.:*:・'゜☆。.:*:・'゜★。、:*:。.:*:・'゜☆。.:*:・'゜★。、:*:。.:*:・'゜
良き採用は企業発展の礎、良き採用のためにはこの本が必須です。
初めての面接でも欲しい人材を見抜くことができる採用面接マニュアル
○マニュアルの一部が無料ダウンロード可能です。チャンスです。先着２９９名様までだそうです
★。、:*:。.:*:・'゜☆。.:*:・'゜★。、:*:。.:*:・'゜☆。.:*:・'゜★。、:*:。.:*:・'゜
押し忘れた方はこちらで・汗・・m(_ _)m
↓
ブログパーツ
